根據學校"十四五"期間"人才強校"發(fā)展戰(zhàn)略及高水平專業(yè)群建設目標，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，歡迎認同職業(yè)教育事業(yè)，有責任心和奉獻精神的優(yōu)秀人才到校工作。

一、引進人才類型及要求

（一）高層次領軍人才及技能人才

在新聞傳播、電子信息、教育與體育、裝備制造、財經商貿等專業(yè)領域的人才培養(yǎng)、科學研究中有突出影響的高層次專業(yè)技術人才，或有行業(yè)一線豐富工作經驗的各類高層次技能人才：

獲得省級及以上“教學名師”“湖北名師”“楚天學者等各類省級人才計劃”入選者等相應層次人才或享受“省政府特殊津貼”的專家。獲得省、市級及以上“技能大師”“首席技師”“技術能手”稱號等相應層次人才。

（二）專業(yè)帶頭人及高級職稱人才

具有副高級及以上職稱，原則上年齡不超過60周歲（特殊急需專業(yè)人才年齡可適當放寬），曾在省屬或市屬高校二級學院或教務處、質量管理處、科研處等部門擔任部門負責人，或從事高等教育研究，且在相關專業(yè)領域有較大影響力。

（三）青年拔尖人才（博士研究生）

具有新聞傳播、電子信息、教育與體育、裝備制造、財經商貿等專業(yè)大類的博士學位，第一學歷為全日制普通本科，且與碩士、博士階段的學術研究方向一致或相近。原則上年齡不超過45周歲。

二、引進形式

采取全職引進或柔性引進兩種方式。

三、相關待遇

薪酬根據專業(yè)類別、人才層次及任務目標采取“一人一議”。

四、報名方式

應聘者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：1146645877@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網。個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經歷，并在附件內附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件。 

聯(lián)系人：劉老師、王老師 

聯(lián)系電話：027-81801056