學校坐落在國際商貿(mào)名城義烏，是一所特色鮮明的公辦高職院校。學校占地面積1000余畝，自然風光秀麗，建筑風格獨特，全日制在校生13000余名。學校是浙江省高職高水平學校、浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校，獲批全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校，連續(xù)兩年上榜全國高職院校服務(wù)貢獻典型學校60強榜單、全國高職院校教師發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校名單、全國高職院校學生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校名單，榮登《2023中國職業(yè)教育質(zhì)量年度報告》人才培養(yǎng)卓越、服務(wù)貢獻卓越、產(chǎn)教融合卓越三大卓越榜單。學校擁有國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國技術(shù)能手、省高層次人才特殊支持計劃、省教學名師、浙江工匠等省級以上人才60人次；獲批國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地1個，國家級教師教學創(chuàng)新團隊2個、省級教學創(chuàng)新團隊3個；榮獲國家教學成果獎4項、全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽一等獎2項；指導學生獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎6項、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎3項、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎1項；獲批國家精品課程3門、教育部首批國家級課程思政示范課程1門、國家級規(guī)劃教材20本、國家職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫2個等。

現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會招聘一批教授、博士等高層次人才。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘博士研究生21名。具體招聘崗位、應(yīng)聘條件及相關(guān)情況見《義烏工商職業(yè)技術(shù)學院2024年度高層次人才引進計劃》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

國內(nèi)外符合崗位條件的人員。高技能人才和博士研究生年齡要求45周歲以下（1978年2月5日以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行），具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員或國家級人才榮譽的高技能人才年齡可放寬至50周歲。

留學人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學中心境外學歷、學位認證書。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前提供相應(yīng)的學歷、學位證書。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，為人師表，能夠勝任教學以及崗位所要求的能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的團結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

三、相關(guān)待遇及說明

1.享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.根據(jù)學校《高層次人才引進管理辦法（試行）》（義工商黨[2019]24號）等文件精神，享受住房（或購房補貼）、科研啟動經(jīng)費、高層次人才津貼等相關(guān)待遇。

3.按義烏市有關(guān)高層次人才的政策，引進人才可申報地方政府給予的相應(yīng)層次津貼。

備注：在專業(yè)領(lǐng)域造詣較深的博士、博士后，按學術(shù)、科研水平分為A、B、C三類。A類要求主持省部級科研項目研究，有較強的科研成果和較大的潛力；B類要求參與省部級科研項目研究（排名前3），或第一作者在一級核心期刊發(fā)表，或被SSCI、SCI等重要索引收錄；C類要求有一定的科研成果和潛力、符合學校專業(yè)建設(shè)的其他博士。

四、享受人才政策

1.博士直聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：學校為博士人才設(shè)置職稱“直通車”綠色通道，滿足相應(yīng)條件即可申請直聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.購房補貼：具有正高職稱的人員、博士學歷學位人員，享受義烏市政府最高80萬購房補貼。

3.生活補貼：40周歲以下青年博士享受義烏市政府3年最高12.5萬元的生活補貼。

4.人才津貼：具有正高職稱的人員、博士學歷學位人員享受學校五年內(nèi)每月1000元高層次人才津貼。

5.配偶工作安置及子女入學：按照義烏市高層次人才服務(wù)政策，妥善安排人才配偶就業(yè)、子女入學等。

6.住房保障：學校提供面積40—120平米的過渡住房，8年內(nèi)免房租。配偶符合高層次人才引進標準的，學校另外一次性給予安家費10萬元。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。有意者請將個人自薦材料、學歷學位證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關(guān)獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱：ywgsrsc@163.com（投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷學位+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；或登陸義烏工商職業(yè)技術(shù)學院人才招聘專欄（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填報應(yīng)聘信息。

本次招聘崗位不限開考比例，采取“一事一議”的方式進行，根據(jù)報名情況適時啟動考試考核程序。本次招聘為長期招聘，報名截止時間可至2024年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時公布。

學校接收到應(yīng)聘材料后，對應(yīng)聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。

參加考核的應(yīng)聘人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、職稱證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。

（二）考試考核

報名人員符合招聘崗位需求的，用人單位負責組織實施考試考核工作，通過面試、試講、答辯等形式，對應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進行全面考核。考試考核時間地點另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考試考核成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1確定入圍體檢人員。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不能列入考察對象。體檢時間另行通知。

（四）考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列入考察對象。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公示7個工作日。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實符合招聘條件的，經(jīng)義烏市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏），簽訂聘用合同。

六、注意事項

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格或惡意報名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定時間內(nèi)與我校協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

3.本次公開招聘公告指定在義烏工商職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。資格審核通過人員名單、用人單位考核結(jié)果由人事處電話通知，擬聘用人員名單等在人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并及時登錄網(wǎng)站查看。

七、咨詢

有關(guān)本次招聘工作報名等具體問題，請向義烏工商職業(yè)技術(shù)學院咨詢。

地址：義烏市學院路2號義烏工商職業(yè)技術(shù)學院人事處（郵編：322000）

聯(lián)系人:佘老師、洪老師

聯(lián)系電話：0579-83803828,83803553

本公告未盡事宜，由義烏工商職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學院

2024年2月5日

附件1：義烏工商職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次人才引進計劃

備注：1.博士研究生要求45周歲以下，正高職稱可適當放寬。2.在招聘計劃總數(shù)內(nèi)，單個崗位的招聘數(shù)可根據(jù)需要調(diào)節(jié)。

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