浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)（以下簡稱學(xué)校）是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的本科層次職業(yè)學(xué)校。學(xué)校前身是浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在原金華城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校和浙江廣播電視大學(xué)東陽學(xué)院基礎(chǔ)上組建，2003年4月，經(jīng)浙江省政府批準(zhǔn)，教育部備案正式建校。2019年12月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為本科層次職業(yè)學(xué)校。2020年6月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)學(xué)校正式更名為浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)。2021年8月，學(xué)校辦學(xué)體制改為國有民辦。2022年6月，學(xué)校成為全國首批職業(yè)本科學(xué)士學(xué)位授予單位。

學(xué)校地處浙中金義都市區(qū)，坐落在素有“教育之鄉(xiāng)、建筑之鄉(xiāng)、工藝美術(shù)之鄉(xiāng)”美譽的省級歷史文化名城東陽市?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，占地近2100畝，建筑面積100多萬平方米?，F(xiàn)下設(shè)16個學(xué)院，在校生1.8萬余人，開設(shè)專業(yè)50余個，其中本科專業(yè)27個。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流。

為進一步提升辦學(xué)水平，增強辦學(xué)實力，滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，誠招認同我校辦學(xué)理念，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位和條件

（一）需求計劃：具體招聘崗位、人數(shù)及其他要求詳見附件1（高層次人才）、附件2（專任教師、輔導(dǎo)員及行政人員）。

（二）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合體檢合格條件，能勝任崗位工作。

3.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、專業(yè)知識和能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員應(yīng)在2025年8月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（三）崗位條件

1.凡公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供勞動合同以及人事部門出具的所從事工作崗位的職責(zé)及內(nèi)容的證明。

2.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2025年1月1日至2025年8月31日畢業(yè)）未取得學(xué)歷學(xué)位證書者，可憑就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》報名；2025年1月1日至2025年6月30日畢業(yè)的國（境）外留學(xué)回國（境）人員可等同于國內(nèi)2025年普通應(yīng)屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報名。

3.應(yīng)聘人員不得有不誠信報考記錄。

4.對本科專業(yè)限定要求的招聘崗位，須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書和國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證認證書。

5.本次招聘的人員要求在學(xué)校規(guī)定時間到崗，否則視為自動放棄錄用資格。

二、相關(guān)待遇及說明

1.聘用人員除按學(xué)校薪資制度規(guī)定享受工資、保險等福利待遇外，學(xué)校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供科研啟動經(jīng)費等待遇。符合東陽市人才政策，可申領(lǐng)購房補貼、生活津貼等人才獎勵資助。

2.銀齡教師實行協(xié)議年薪制。

表1東陽市人才政策及學(xué)校相關(guān)待遇

三、招聘程序

（一）高層次人才招聘程序

1.報名。有意向者請?zhí)顚憽度瞬乓M登記表》（附件3），并發(fā)送應(yīng)聘材料（附件5）至郵箱hr@zjgsdx.edu.cn（請在郵件主題注明“應(yīng)聘學(xué)院（部門）+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+高校人才網(wǎng)”）?！?b>快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2.資格審查。高層次人才引進不設(shè)置入圍比例，采取“一事一議”的方式進行。學(xué)校接收到應(yīng)聘材料后，人事處會同相關(guān)部門對應(yīng)聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員，將以郵件方式通知來校參加面試考核。

3.面試。學(xué)校根據(jù)報名情況，進行全面考核。

來校參加考核的應(yīng)聘人員，須攜帶以下材料的原件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、發(fā)表論文、科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽證書、企業(yè)工作證明等相關(guān)材料。

4.考察與體檢。對考核合格人員，學(xué)校將安排考察與體檢?？疾熘亓私鈱ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢在指定醫(yī)院進行（應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點及相關(guān)要求參加體檢，視作放棄體檢資格）。

5.公示與錄用。經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

（二）專任教師、輔導(dǎo)員及行政人員招聘程序

1.報名

（1）報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年2月28日16:00止。

（2）報名平臺：http://hr.jinhusoft.cn:8800/（學(xué)校招聘管理系統(tǒng)平臺）。

（3）報名注意事項

一是應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復(fù)報名均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。

二是應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能條件和崗位所需的其他條件。

三是應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)證明材料請以掃描件的形式上傳：包括本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦表》；獲國（境 ）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，報名時需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》，屬于2025年6月30日畢業(yè)的國（境）外人員可憑國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明）。相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷的證明由院系開具并蓋章，黨員證明由支部開具并蓋章，資質(zhì)證書，獲獎證書等其他材料。

四是報名材料不符合者，視作報名不成功。

2.資格審查

（1）網(wǎng)絡(luò)平臺初審。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進行資格初審。報名結(jié)束后一周內(nèi)，應(yīng)聘人員可憑注冊帳戶登錄系統(tǒng)平臺查看初審結(jié)果及未通過初審的理由。

（2）現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員于考試前一天（另行通知）請攜帶身份證、本科及研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書（其中屬于2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表；屬于2025年6月30日畢業(yè)的國（境）外留學(xué)回國（境）人員可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明，其他國（境）外留學(xué)回國（境）外人員可憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）、崗位要求的其他資格 （質(zhì)）證書等原件及復(fù)印件（具體提供材料視報考崗位的條件要求而定）。

未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試考核?？荚嚪謱I(yè)能力（綜合素養(yǎng)）測試、面試兩項，現(xiàn)場考試考核時間暫定為2025年3月7日（有關(guān)事項另行通知）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加專業(yè)能力（綜合素養(yǎng)）測試、面試的，視作自動放棄。

（1）專任教師崗?？荚嚪譃閷I(yè)能力測試、面試兩項，著重考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、學(xué)科能力和崗位實踐能力等。

①專業(yè)能力測試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、技能水平、教學(xué)方法和效果等，主要采用試講、說課、書面作答或?qū)嵺`操作等方式進行，具體的測試內(nèi)容另行通知。如實考人數(shù)少于3人的，或少數(shù)特殊學(xué)科專業(yè)、確實難以形成競爭的崗位，視情況而定是否開考。專業(yè)能力測試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得進入下一個環(huán)節(jié)。成績合格者進入面試環(huán)節(jié)（末位同分一并進入）。

②面試主要對應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、崗位工作能力等進行考評，主要采用答題、提問等方式。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得進入下一個環(huán)節(jié)。

③考試總成績＝專業(yè)能力測試成績×50%＋面試成績×50%。各環(huán)節(jié)成績記錄保留小數(shù)點后兩位。

（2）輔導(dǎo)員及行政崗?？荚嚪志C合素養(yǎng)測試、面試兩項，著重考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力和團隊協(xié)作能力等。

①綜合素養(yǎng)測試為職業(yè)素養(yǎng)測試和心理素質(zhì)測試。按通過資格初審人數(shù)不低于招聘計劃數(shù)的3倍進入綜合素養(yǎng)測試環(huán)節(jié)，不足規(guī)定比例的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。根據(jù)綜合素養(yǎng)測試成績確定入圍面試人員，按招聘計劃人數(shù)1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)（末位同分一并進入），不足規(guī)定比例的視情況而定。

②面試考察應(yīng)聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。主要采用答題、提問等方式進行。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得進入下一個環(huán)節(jié)。

③考試總成績=綜合素養(yǎng)測試×30%+面試成績×70%。各環(huán)節(jié)成績記錄保留小數(shù)點后兩位。

4.考察與體檢。根據(jù)考試考核結(jié)果擇優(yōu)聘用，按招聘數(shù)1:1的比例確定考察對象。若總成績相等，專任教師崗位以專業(yè)能力測試成績高的排位在前，輔導(dǎo)員及行政崗以面試成績高的排位在前。考察著重了解對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢在指定醫(yī)院進行（應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格）。

5.公示與錄用。經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

6.遞補。視情況而定。

（三）銀齡教師招聘程序

填寫《應(yīng)聘人員登記表（附件4）》，同時，發(fā)送應(yīng)聘材料（要求見附件5）至郵箱hr@zjgsdx.edu.cn（請在郵件主題注明“應(yīng)聘學(xué)院（部門）+姓名+專業(yè)+職稱+學(xué)歷”）。銀齡教師通過邀請面試形式組織考核，考察與體檢等環(huán)節(jié)同上。

四、相關(guān)事項說明

（一）應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格或惡意報名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）擬聘人員逾期不能報到的，或未能在報到前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用。

（三）招聘工作由學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

五、招聘信息發(fā)布網(wǎng)址

浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)https://www.zjgsdx.edu.cn

六、聯(lián)系方式

地址：浙江省東陽市廣福東街1號；郵編:322100；

招聘郵箱：hr@zjgsdx.edu.cn；

聯(lián)系電話：0579-86668875；聯(lián)系人：金老師；

監(jiān)督電話：0579-86669833（校紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件1.高層次人才招聘計劃表

備注：

1.高層次人才常年招聘。

2.博士人才按學(xué)術(shù)、科研水平分三個層次，第一層次要求主持國家級科研項目研究；第二層次要求主持省部級科研項目研究或具有地市級以上人才項目或具有副高職稱；第三層次要求有一定的科研成果和潛力、符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)的需要。年齡一般不超過45周歲，具有副高及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬。

附件2.專任教師、輔導(dǎo)員及行政人員招聘計劃表

（一）專任教師

人員類別：A為銀齡教師，本科及以上學(xué)歷，高級職稱，年齡一般不超過63周歲；B為全日制碩士研究生，年齡一般不超過35周歲，有3年及以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)一線工作經(jīng)驗者或高級職稱者可適當(dāng)放寬。

（二）輔導(dǎo)員及行政人員

能承擔(dān)相關(guān)崗位工作，全日制碩士研究生，年齡一般不超過35周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)

2025年1月21日

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