序號

崗位名稱

需求人數(shù)

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)要求

備注

1

校內(nèi)各部門專業(yè)技術(shù)人員

7

博士研究生

博士

學(xué)科門類：哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)

僅限2023年、2024年高校畢業(yè)生；馬克思主義學(xué)院思政專業(yè)技術(shù)人員須是中共黨員

人才層次及條件

人才引進(jìn)待遇

第一層次：頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才；國家重點(diǎn)學(xué)科、國家基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地的學(xué)科帶頭人；國家科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；以及其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀學(xué)者。

采用“一事一議”方式引進(jìn)，并提供豐厚待遇及配套科研經(jīng)費(fèi)，人才引進(jìn)費(fèi)上限800萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上限500萬元。

第二層次：年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：

（1）省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

（2）擔(dān)任博士生導(dǎo)師；

（3）省級優(yōu)秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學(xué)獎(jiǎng)、省級技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、省級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)；

（4）近5年主持過國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、省級重大項(xiàng)目的中青年專家；

（5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)；

（6）其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。

1.提供人才引進(jìn)費(fèi)85-125萬元（稅前），按學(xué)校政策文件執(zhí)行發(fā)放；

2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）；

3.正式聘用后，根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用，學(xué)校將給予配套科研經(jīng)費(fèi)支持；

4.聘期內(nèi)享受人才津貼1200元/月；

5.年齡在45歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇；

6.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等問題；

7.到校參加面試的高層次人才，學(xué)校承擔(dān)其往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)。

第三層次：年齡在45歲以下，有本科大學(xué)工作經(jīng)歷且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一：

（1）主持省級科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級及以上科研或教學(xué)成果；或個(gè)人創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎(jiǎng)及以上；

（2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；

（3）以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上。

第四層次：年齡一般在45歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。

第五層次：年齡一般在40周歲以下，具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的人才；年齡一般在45周歲以下，市外具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才。

1.提供過渡期公寓一套。

2.全日制“985”高校碩士研究生，聘期內(nèi)享受人才津貼500元/月。