浙江大學(xué)未來區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室是浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心下設(shè)唯一新文科實(shí)驗(yàn)室，由浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心、浙江大學(xué)中國西部發(fā)展研究院、浙江大學(xué)長三角一體化發(fā)展研究中心作為重要支撐單位。實(shí)驗(yàn)室主任由國家高端智庫浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心副主任、中國西部發(fā)展研究院常務(wù)副院長董雪兵教授擔(dān)任。

實(shí)驗(yàn)室對接國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略，立足浙江和長三角、面向西部，超前探索一體化、綠色化和共富化三大未來演化規(guī)律，重點(diǎn)模擬未來城市空間、未來產(chǎn)業(yè)形態(tài)、未來綠色經(jīng)濟(jì)和未來共富社會四大形態(tài)，開展儲備性、前瞻性、針對性的戰(zhàn)略研究，建成區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)研究高地、決策支撐平臺和成果示范窗口，推動國家高端智庫形成高敏捷、高精度、可視化、可信賴的決策咨詢能力，最終建成開放共享的跨學(xué)科研究平臺。

現(xiàn)根據(jù)實(shí)際建設(shè)需要，未來區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室誠摯邀請海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域高層次科學(xué)研究人才和工程技術(shù)人才加盟，筑夢長三角，一起向未來！

一、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)力量

主任：董雪兵浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，國家高端智庫浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心副主任、中國西部發(fā)展研究院常務(wù)副院長

特聘學(xué)者：黃先海浙江大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心執(zhí)行主任。教育部“長jiang學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授、國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國務(wù)院政府特殊津貼專家

特聘學(xué)者：劉云中未來區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目專家，多次承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《人民日報(bào)》等發(fā)表多篇文章

常務(wù)副主任：宋學(xué)印副教授，博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)長三角一體化發(fā)展研究中心副主任，國家高端智庫浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心特聘研究員

專聘副主任：方建春教授、博士生導(dǎo)師，Wiley全球頂級引用學(xué)者、浙江省科技廳軟科學(xué)重點(diǎn)研究基地負(fù)責(zé)人、錢江人才計(jì)劃獲得者

雙聘學(xué)者：鄔介然浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。未來區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室宏觀經(jīng)濟(jì)中心主任、浙江大學(xué)金融研究院院長助理、金融理論與政策研究中心主任

雙聘學(xué)者：袁哲浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院百人計(jì)劃研究員、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任

雙聘學(xué)者：方愷浙江大學(xué)公共管理學(xué)院首位長聘教授、博士生導(dǎo)師，入選國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才，國家社科基金重大項(xiàng)目首席專家，浙江省杰出青年科學(xué)基金獲得者

二、研究方向與學(xué)科需求

研究方向：對接國家重大戰(zhàn)略，超前探索中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一體化、綠色化、共富化三大未來演變規(guī)律，重點(diǎn)聚焦未來城市融合演化、前沿產(chǎn)業(yè)動態(tài)與鏈群分工、綠色經(jīng)濟(jì)與綠色協(xié)同等領(lǐng)域，開展重大理論與實(shí)踐問題研究。

學(xué)科需求：區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，能源、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，公共經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共管理，大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)學(xué)等。

三、招聘崗位及要求

（一）研究序列

方向帶頭人

引領(lǐng)高端智庫建設(shè)，積極參與智庫發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行，積極引進(jìn)和培育優(yōu)秀青年人才；開展高水平智庫研究，根據(jù)聘期協(xié)議提交高水平?jīng)Q策咨詢報(bào)告，并對黨和國家決策產(chǎn)生直接影響；面向國家重大戰(zhàn)略需求，積極爭取并主持國家重大科研項(xiàng)目，取得有重大影響的研究成果；拓展國內(nèi)外交流與合作；年齡不超過60周歲。

綠洲百人計(jì)劃研究員

開展高水平智庫研究，能獨(dú)立撰寫A類智庫成果；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室區(qū)域發(fā)展政策大腦一個或多個模塊建設(shè)與使用；圍繞實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向，申報(bào)國家社科重點(diǎn)等項(xiàng)目，并積極參與博士生等學(xué)生培養(yǎng)；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

特聘研究員

具有堅(jiān)實(shí)的學(xué)術(shù)研究能力、政策研究能力和豐富咨政經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫B類智庫成果；負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展政策大腦其中一個模塊的建設(shè)與使用；圍繞實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向申報(bào)國家社科、國家自科等項(xiàng)目；年齡一般不超過35周歲。

特聘副研究員

具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)研究能力、政策研究能力，能提供高水平的決策咨詢報(bào)告；能參與和推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并擁有大數(shù)據(jù)處理分析能力；圍繞實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向申報(bào)國家社科、國家自科等項(xiàng)目；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲。

博士后研究人員

招收條件

近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位；具有相關(guān)學(xué)科背景；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和獨(dú)立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過35周歲。

招收詳情

（二）工程序列

數(shù)據(jù)分析工程師

研究分析相關(guān)領(lǐng)域政策/文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)與政策的相關(guān)性，設(shè)計(jì)相關(guān)評價(jià)分析模型（比如如何評價(jià)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險(xiǎn)、城市韌性指數(shù)）；參與實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)、調(diào)研、系統(tǒng)測試等相關(guān)工作，撰寫研究報(bào)告；負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模相關(guān)工作；制定數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測試相關(guān)數(shù)據(jù)模型，從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值。

碩士及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有數(shù)據(jù)科學(xué)/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有政府側(cè)模型搭建并落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，分析師/轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理者優(yōu)先；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（R、python、tableau、帆軟），了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識。

規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)化工程師

參與區(qū)域或城鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃課題、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策研究、產(chǎn)業(yè)定位、運(yùn)營策劃；獨(dú)立完成產(chǎn)業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目實(shí)施方案、可行性研究、合作投資方案等報(bào)告編制工作；協(xié)助實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、前期洽談對接和項(xiàng)目管理工作；其他產(chǎn)業(yè)研究類工作。

碩士研究生及以上學(xué)歷，有經(jīng)濟(jì)學(xué)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先考慮；有區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究基礎(chǔ)、政府相關(guān)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目對接及落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，良好的文字功底和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

四、人才待遇

薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇：特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術(shù)專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補(bǔ)助）。

科研啟動經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)：特聘研究員和特聘副研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科50-100萬，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商。

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請創(chuàng)新中心科學(xué)研究或工程技術(shù)崗位。

個人住房：符合條件者可享受智慧綠洲人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。

其他：提供良好的辦公環(huán)境、實(shí)驗(yàn)空間和專人一站式服務(wù)，共享創(chuàng)新中心儀器設(shè)備。符合條件者可享受嘉善縣相應(yīng)人才政策，并協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。

五、應(yīng)聘方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細(xì)簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱：L230318@zju.edu.cn。對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進(jìn)。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

待遇政策咨詢：浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心人力資源部

聯(lián)系電話：0573-84576680；0573-84576682

應(yīng)聘聯(lián)系人：浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心人力資源部李老師

聯(lián)系電話：0573-84576679；郵箱：l230318@zju.edu.cn

工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號祥符蕩科創(chuàng)綠谷12號樓。