博士后-師揚(yáng)課題組

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杭州博士研究生若干人 2025-04-09發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-師揚(yáng)課題組

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：師揚(yáng)課題組

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：一般在35周歲及以下

需求專業(yè)：

生物學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

1. 已獲得（不超過3年）或即將獲得生化與分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、計(jì)算生物學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡35周歲及以下，身心健康；
2. 擁有以下研究經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先考慮：冷凍電鏡數(shù)據(jù)收集及結(jié)構(gòu)解析、計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)和虛擬篩選、蛋白質(zhì)表達(dá)純化、神經(jīng)退行性疾病相關(guān)研究；
3. 以第一作者身份發(fā)表過高水平論文，具備較好的英文溝通和讀寫能力；
4. 對(duì)神經(jīng)退行性疾病相關(guān)研究以及結(jié)構(gòu)生物學(xué)具有濃厚的興趣，較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力，良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并能指導(dǎo)學(xué)生或科研助理開展工作；
5. 能穩(wěn)定工作2年以上。

其他說明

福利待遇
1. 提供一流的實(shí)驗(yàn)與科研條件，支持個(gè)人職業(yè)能力提升計(jì)劃
2.按照管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競爭力的支持經(jīng)費(fèi)35萬元/年起（含杭州市應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼）其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。
3.博士后出站優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)申報(bào)良渚實(shí)驗(yàn)室“百人計(jì)劃”研究員或副研究員，入職杭州工作可申領(lǐng)留杭補(bǔ)貼。

應(yīng)聘材料
1. 詳細(xì)的個(gè)人簡歷。建議包含完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要的研究成果、可熟練運(yùn)用的實(shí)驗(yàn)技能、完整的論文論著清單；
2. 代表性論文的PDF全文版；
3. 研究興趣及受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)。
4. 不少于2封推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信，若無請(qǐng)說明），或提供推薦人聯(lián)系方式。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。