詳見公告正文

1.在海內(nèi)外頂尖和知名科研院所獲得或即將獲得全日制博士學位不超過三年，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下；
2.具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
3.具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
4.目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

研究方向及合作導(dǎo)師：
擬招博士后研究方向：（1）神經(jīng)退行性疾病與情感障礙性疾??；（2）神經(jīng)遺傳與發(fā)育疾??；（3）神經(jīng)免疫與炎癥疾??；（4）腦血管疾病。
合作導(dǎo)師：詳情請查看研究院官網(wǎng)（https://sjkx.fjmu.edu.cn/）

聘期待遇：
1. 工資待遇
全職博士后研究人員在站工作期間待遇不低于每年28萬元。我校參照同職級人員為博士后人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險。全職博士后研究人員的工資待遇由合作導(dǎo)師所在單位發(fā)放，根據(jù)協(xié)議發(fā)放2-3年，在站時間超過3年，3年后的工資由導(dǎo)師支付一半。
2. 科研經(jīng)費
博士后人員進站后，由合作導(dǎo)師所在單位提供總額不低于20萬元的博士后研究啟動經(jīng)費，該經(jīng)費單獨立帳，經(jīng)費開支需經(jīng)導(dǎo)師簽字。鼓勵支持博士后進站人員以課題負責人申報國家自然科學基金、國家博士后科學基金及各種研究項目。
3. 其他
（1）學校有公租房房源條件下，對符合配租人員提供公租房，房租由個人支付；若在校外租房，學校按每月3000元的標準給予租房補貼。
（2）協(xié)助聯(lián)系博士后人員配偶工作及子女入學（園），學校如有崗位可在校內(nèi)安置博士后人員配偶工作，學歷在本科及以上的，實行人才派遣制度，學歷在本科以下的，實行勞務(wù)派遣制度。博士后在站期間，其配偶及未成年子女可隨本人一起流動，學校協(xié)調(diào)公安部門給予落戶。
4. 出站
博士后研究人員在站時間一般為2-3年，確因作為主要負責人承擔國家級科技項目需要，可申請延長在站時間1-2年，對進站后承擔國家級重大科技項目的，可根據(jù)項目資助期限和承擔的任務(wù)情況，申請延長在站時間1-4年，在站時間最長不超過6年，延期出站，須提前3個月提出申請，填寫《福建醫(yī)科大學博士后延期出站》，提交學校批準。
博士后工作期滿后，考核成績優(yōu)秀者，學校根據(jù)學科和師資隊伍建設(shè)需要，可優(yōu)先考核任用。

應(yīng)聘方式：
長期接受申請，請將簡歷及相關(guān)證明材料（如近5年代表性成果）電子文檔發(fā)送至郵箱，郵件主題請標注為“姓名-畢業(yè)學校-博士后應(yīng)聘-高校人才網(wǎng)”，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】