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教學(xué)崗-國(guó)際商學(xué)院

面議
長(zhǎng)沙 博士研究生 若干人 2025-06-11發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教學(xué)崗-國(guó)際商學(xué)院
工作地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:年齡35周歲以內(nèi)
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)具有博士學(xué)歷(位)且本碩博學(xué)科專業(yè)基本一致;
(五)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力,近五年科研成果突出;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

崗位類別
原則上具備D類、銀齡人才條件。

招聘學(xué)科領(lǐng)域
互聯(lián)網(wǎng)金融、商務(wù)英語、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融工程、電子商務(wù)等
其他說明
人才類別
(一)A類人才(學(xué)術(shù)骨干)
年齡45周歲以內(nèi),具有博士學(xué)位且具備下列條件:
近5年理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI1區(qū)1篇和2區(qū)論文2篇,社科類以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、CSSCI論文3篇;或近5年主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)(省自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目及以上,聯(lián)合項(xiàng)目不計(jì));或獲得國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)科技類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名、三等獎(jiǎng)排名第1名;或近5年以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利4項(xiàng),或與以上條件相當(dāng)水平者。
(二)B類人才(學(xué)術(shù)骨干)
年齡45周歲以內(nèi),具有博士學(xué)位且具備下列條件:
近5年理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文3篇或EI期刊論文5篇,社科類以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、CSSCI論文2篇;或獲得國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)科技類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)排名前5名、二等獎(jiǎng)排名前3名、三等獎(jiǎng)排名第2名;或近5年以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利3項(xiàng),或與以上條件相當(dāng)水平者。
(三)C類人才(學(xué)術(shù)骨干)
年齡45周歲以內(nèi),具有博士學(xué)位且具備下列條件:
近5年理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇或EI期刊論文3篇,社科類以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、CSSCI論文1篇;或近5年以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng);或與以上條件相當(dāng)水平者;或?qū)W校緊缺學(xué)科專業(yè)需要引進(jìn)的博士。
(四)D類人才(優(yōu)秀博士)
年齡35周歲以內(nèi),具有博士學(xué)位且具備下列條件:
具有較好的教學(xué)能力和潛力,取得過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)成果

福利待遇
(一)安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和年薪
全職聘用博士實(shí)行年薪制,年薪由基礎(chǔ)工資、績(jī)效、津貼等部分構(gòu)成,根據(jù)聘用人員的基本任務(wù),協(xié)商確定年薪【標(biāo)準(zhǔn)詳見公告正文】。在引進(jìn)的首個(gè)聘期,受聘人員按實(shí)際工作需要,申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
(二)其他待遇
1.退休待遇。在校工作到退休,正常辦理退休手續(xù),按學(xué)?!巴诵荽霾坏陀谑?nèi)同類型、同層次公辦本科院校同崗?fù)?jí)人員的退休工資標(biāo)準(zhǔn)”政策享受學(xué)校退休補(bǔ)貼。
2.家屬安置。學(xué)科專業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人可安排配偶或1名子女來校工作,優(yōu)秀青年博士的配偶符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進(jìn)的各類人才,子女享受附屬幼兒園免學(xué)費(fèi)入托政策,若子女在外地就讀中小學(xué)來長(zhǎng)沙市入學(xué),學(xué)校將協(xié)調(diào)地方政府教育部門安排從優(yōu)入學(xué)。
3.入選人才工程??缮陥?bào)學(xué)校的“學(xué)者計(jì)劃”,優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)人才工程項(xiàng)目,入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和津貼等
4.職稱認(rèn)定。具有博士學(xué)位、中級(jí)職稱,優(yōu)先享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格。具有博士學(xué)位和副高職稱,優(yōu)先享受正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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立即續(xù)費(fèi)
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