1. 開展原代細(xì)胞與在體細(xì)胞基因線路功能魯棒性設(shè)計(jì)相關(guān)應(yīng)用相關(guān)研究；
2. 獨(dú)立承擔(dān)研究課題，發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目、專利；
3. 完成合作導(dǎo)師交辦的其他工作。

1. 已獲得或即將獲得細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等方向的專業(yè)博士學(xué)位；
2. 年齡≤35周歲，博士畢業(yè)≤3年，未在廣東省從事過博士后工作；
3. 優(yōu)先考慮具有基因線路構(gòu)建、核酸遞送、細(xì)胞生物學(xué)等專業(yè)背景的研究者；
4. 具備較強(qiáng)的中英文寫作能力，以第一作者發(fā)表過或即將發(fā)表SCI論文；
5. 具有積極的科研熱情，工作態(tài)度認(rèn)真，可獨(dú)立開展工作并能帶領(lǐng)學(xué)生展開科研攻關(guān)。

薪資福利
1．提供具有吸引力的綜合年收入（含全額政府補(bǔ)貼、競爭性薪酬、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)），具體面議；
2．全額繳納五險(xiǎn)一金，在站工作期間計(jì)入我院工齡，享受工會(huì)福利、工作餐補(bǔ)貼和帶薪年休假等；
3．提供住房資源，可申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
4．提供高端的醫(yī)療服務(wù)、職工年度體檢；
5．提供從幼兒園至初中配套的教育資源，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題；
6．提供定制化的人事服務(wù)：協(xié)助申請(qǐng)各級(jí)政府補(bǔ)貼，協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
7．提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。
個(gè)人發(fā)展
1．出站優(yōu)先提供留院工作機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者出站可申請(qǐng)副高職稱崗位；
2．出站如留深簽約3年勞動(dòng)聘用合同，可申請(qǐng)深圳市博士后留深來深生活補(bǔ)助36萬/3年。
3．在站期間，國家級(jí)科研前輩一對(duì)一指導(dǎo)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)助力爭取各級(jí)補(bǔ)貼及各類項(xiàng)目：
（1）深圳市開題和中期考核合格者，享受深圳市政府博士后生活補(bǔ)貼12萬/2年；
（2）廣東省博士后日常經(jīng)費(fèi)生活補(bǔ)貼30萬/2年；
（3）廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，共計(jì)100萬），此項(xiàng)目不予省市補(bǔ)貼兼得；
（4）可競爭性申報(bào)中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元）；
（5）可競爭性申報(bào)國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補(bǔ)貼），此項(xiàng)目不與省市補(bǔ)貼兼得；
（6）可競爭性申報(bào)“院長博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃”項(xiàng)目，按每名入選者20萬元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請(qǐng)市博士后公寓、市人才房或申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項(xiàng)資助證書》。
注：相關(guān)政策變動(dòng)均以廣東省、深圳市文件為準(zhǔn)。