學(xué)生思想政治動(dòng)態(tài)調(diào)研與輿情分析、黨建活動(dòng)策劃與意識(shí)形態(tài)陣地管理等。

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。
3. 熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。
4. 具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）。
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。
6. 招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員（中級及副高級職稱）崗位信息表》；報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
7. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1. 現(xiàn)役軍人。
2. 在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的。
4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
5. 曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8. 曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員。
9. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

專業(yè)
行政管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理、公共管理、公共管理學(xué)

其他條件
1年及以上工作經(jīng)歷

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下附件材料的電子版：
①身份證、各層次的學(xué)歷證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書之前可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或在讀學(xué)校出具的學(xué)籍證明參加報(bào)名，并在2025年9月30日前補(bǔ)齊畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
②職稱證、黨員身份證明（報(bào)考政治面貌要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員崗位的人員必須提供）、教師資格證、技能證書以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料。
③工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)證明或加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明，需寫明起止時(shí)間）。相關(guān)崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日的當(dāng)月，應(yīng)聘者在校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
④上傳近期白底或藍(lán)底1寸電子證件照。
請將以上材料原件的掃描件（PDF格式）電子版材料文件命名為“姓名+崗位名稱+材料名稱”（例如：張三+專任教師+身份證）。
（4）報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

審批、聘用和待遇
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校研究同意，按規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)到校報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，視為放棄聘用資格。聘用人員試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
高校教職人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬。