1.宿管員須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，不擅自離崗，不干私活，以“學(xué)生為本”“服務(wù)育人”的理念做好宿舍樓的管理和服務(wù)工作。
2.宿管員須維護(hù)校園穩(wěn)定，做好宿舍樓棟門崗工作，切實(shí)做好學(xué)生宿舍樓防火、防盜等預(yù)防工作，禁止外來人員留宿，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除生活園區(qū)及宿舍樓中不安全穩(wěn)定因素，遇突發(fā)事件須第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。
3.宿管員須認(rèn)真做好日常查寢及反饋工作，維持學(xué)生宿舍正常生活秩序。對(duì)學(xué)生違反住宿管理規(guī)定進(jìn)行了解，并進(jìn)行教育，及時(shí)向園區(qū)辦與學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院進(jìn)行報(bào)告。
4.宿管員須掌握所管樓棟學(xué)生住宿信息，根據(jù)學(xué)校要求，能夠按時(shí)、準(zhǔn)確提供學(xué)生住宿數(shù)據(jù)。
5.宿管員須及時(shí)收集、更新、整理和記錄住宿學(xué)生基本信息，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、身體殘疾或生病等情況的學(xué)生，能提供關(guān)心與幫助，并向園區(qū)辦及學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院報(bào)告。
6.每學(xué)期開學(xué)前，宿管員須提前到崗，做好各項(xiàng)學(xué)生入住、宿舍安排等工作；每學(xué)期結(jié)束工作期間，要求宿管員及時(shí)做好各項(xiàng)收尾工作，待所管樓棟學(xué)生全部離宿后，方可離崗。
7.宿管員須參加每年度學(xué)生軍訓(xùn)管理工作，按照學(xué)校要求，做好軍訓(xùn)期間各項(xiàng)學(xué)生宿舍管理工作。
8.生活園區(qū)是學(xué)生思想政治教育的重要陣地，宿管員須按學(xué)校要求，通過開展各種有意義的文體活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，做好學(xué)生思想政治教育工作。
9.文明管理，熱忱服務(wù)。宿管員工作過程中，語言文明，禮貌待人，對(duì)學(xué)生提出的問題要耐心解答，無論任何原因，不得與學(xué)生爭(zhēng)吵、打架。
10.宿管員須積極開展樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)、室長(zhǎng)、安全員等學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，在所管樓棟中建立完善的學(xué)生管理隊(duì)伍并努力開展工作。
11.宿管員負(fù)責(zé)聯(lián)系宿舍水、電、門窗等方面的報(bào)修和催修、驗(yàn)收等工作。
12.完成學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作。

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄；
2.高中（中專）及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬，年齡30-55歲，與其他單位無勞動(dòng)人事關(guān)系；
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能適應(yīng)輪班工作；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠根據(jù)工作需要往返各校區(qū)；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
6.能熟練操作手機(jī)軟件，如微信、QQ、抖音等；
7.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2．品行良好，有良好的職業(yè)道德，為人師表。
3．熱愛教育事業(yè)，具備責(zé)任心和事業(yè)心，具備組織協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5．具備崗位要求的能力和條件。

報(bào)名要求
本次招聘一律采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式報(bào)名，不接受其它形式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者以“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”為郵件名（如：“應(yīng)聘學(xué)生宿舍宿管員+張三+高校人才網(wǎng)”，崗位名稱務(wù)必填寫完全，姓名為全名），投至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，原則上簡(jiǎn)歷大小不得超過10MB，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
特別告知：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷材料中應(yīng)至少包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證正反面等。

其他事項(xiàng)及相關(guān)待遇說明
1．應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，將按照勞動(dòng)合同制予以聘用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．面試當(dāng)天提交的個(gè)人復(fù)印材料恕不退還，請(qǐng)做好備份。應(yīng)聘材料若有虛假或與實(shí)際情況不符，承擔(dān)相應(yīng)后果。