詳見公告正文

招聘專業(yè)（方向）
馬克思主義理論、中共黨史黨建學、教育學、社會學、哲學、歷史學、政治學、政治經(jīng)濟學等相關(guān)學科。

其他要求
中共黨員；
具有高級職稱者或業(yè)績成果豐碩者優(yōu)先。

引進待遇
學校全職引進的人才享受學校提供的人才待遇。人才引進待遇一般包括安家費或住房待遇、科研啟動費和薪酬。
（一）一類人才
安家費（含稅）、科研啟動費、住房待遇享受“一事一議”；工資、績效等按國家、自治區(qū)和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；入職后，符合條件的可申請低職高聘，享受更高崗位級別的工資待遇。
（二）二類、三類人才
安家費：40萬元；科研啟動費：5-15萬元；工資、績效等按國家自治區(qū)和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；入職后，符合條件的可申請低職高聘，享受更高崗位級別的工資待遇。
其他待遇
1.到校工作均可入國家事業(yè)編制（含非實名控制數(shù)聘用形式），無非升即走。
2.以上工資薪酬不包含單位支出部分的住房公積金、社保等（約4-8萬元/年）。
3.教學科研獎勵待遇豐厚
如取得相關(guān)優(yōu)秀教學科研業(yè)績，均可以按照學校規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵待遇，多勞多得，上不封頂。
4.配偶工作
本著人崗適配原則，結(jié)合配偶履歷情況和學校崗位空缺情況安置工作，入職后可以按程序申報非實名控制數(shù)聘用。
5.子女就學
本著就近入學、職工同等待遇原則，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學問題。
6.校內(nèi)人才體系
學校堅持引育并舉，聚天下英才而用之，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，按照領(lǐng)軍、屏風、青年的梯隊建設(shè)布局，統(tǒng)籌考慮各類人才培養(yǎng)和發(fā)展，分類分步實施“領(lǐng)軍人才引育計劃”“屏風學者引育計劃”“青年英才引育計劃”“創(chuàng)新團隊支持計劃”“社會服務(wù)人才培育計劃”“各類服務(wù)管理人才支持計劃”等人才隊伍建設(shè)“六大計劃”。（領(lǐng)軍人才，享受高額年薪和優(yōu)厚人才待遇，上不封頂；入選學校各層次支持計劃，可享受1500-4000元/月人才津貼等。）同時，學校進行針對性地培養(yǎng)，幫助人才沖擊申報省部級、國家級人才項目。
7.地方政府人才待遇
符合相應(yīng)條件者，可申請廣西和桂林市高層次人才認定，并享受相應(yīng)的待遇。若入選廣西人才項目，另享受以下待遇：
（1）廣西杰出人才：科研補助500萬元；
（2）廣西八桂學者：科研補助100萬元（哲學社會科學類）；
（3）八桂青年拔尖人才：科研補助30萬元（哲學社會科學類）。
（4）青年人才培養(yǎng)專項：青苗人才普惠性支持政策。對企事業(yè)單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，按照社會科學領(lǐng)域10萬元/人的標準給予科研啟動經(jīng)費資助，按照10萬元/人的標準發(fā)放一次性生活補助。

應(yīng)聘者需提供材料
應(yīng)聘者可通過信函、電子郵件等方式報名，并提供下列材料：
（一）《桂林理工大學公開招聘報名表》
（下載路徑：桂林理工大學人事處官網(wǎng)一表格下載一人才應(yīng)聘表格）（見附件）
（二）應(yīng)聘證明材料
（下載路徑：桂林理工大學人事處官網(wǎng)—表格下載一人才應(yīng)聘表格）（見附件）
1.學歷、學位證書（在國（境）外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及身份證的復(fù)印件和掃描件各1份。
2.近三年教學科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件。
3.三篇重要創(chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及報名登記表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件。
4.報名登記表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)蓋章）。
5.應(yīng)聘人在國外任職或在國內(nèi)擔任重要職務(wù)的任職證明。
6.本人近期白底彩色免冠照片1張。