詳見公告正文

招聘條件：
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
2.具有博士學(xué)位或高級職稱，能全職在校工作。
3.身心健康，年齡原則上不超過50周歲（優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬）。
4.在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和顯著的業(yè)績成果。

崗位要求：
博士，具有副高及以上職稱優(yōu)先。

專業(yè)要求：
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、自動化、電子信息、金融數(shù)學(xué)、數(shù)字媒體、大數(shù)據(jù)、通信等相關(guān)專業(yè)

應(yīng)聘材料：
提供個人簡歷、應(yīng)聘信息表（見附件）、各級學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、職稱證書掃描件（如無則不提供）、代表個人教學(xué)水平與學(xué)術(shù)水平的成果列表等材料。

薪酬待遇
第一類：卓越、拔尖人才，待遇從優(yōu)，一人一議。
第二類：學(xué)科（專業(yè)）帶頭人，稅前年收入30-100萬元，一人一議。
第三類：中青年博士，稅前年收入27-50萬元，具體面議。
成功推薦高層次人才，按學(xué)校規(guī)定給予人才推薦獎勵。
配套服務(wù)
科研支持：享受學(xué)校科研平臺資源，按照《科研啟動費(fèi)管理暫行辦法》《科研成果獎勵辦法》，取得顯著科研成果的另外給予科研獎勵。
職稱晉升：學(xué)校有獨(dú)立職稱評審權(quán)，無“非升即走”要求。博士入職即聘為副教授，業(yè)績成果突出的可破格申報職稱。
福利保障：學(xué)校提供完善的保障體系，按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金和人身意外商業(yè)保險，享受節(jié)日補(bǔ)貼、月度福利和生活補(bǔ)貼等。
住房條件：提供教師公寓租住或發(fā)放住房津貼，住房配有空調(diào)、熱水器、家具、廚房等生活設(shè)施。
其他福利：
符合入戶條件的教職工，戶口可遷入廣州市或肇慶市。
提供往返廣州到增城和肇慶校區(qū)的上下班交通車。
提供免費(fèi)體檢，保障教職工身體健康。
擁有設(shè)施齊全的教師發(fā)展中心，為教師開展學(xué)術(shù)研討提供平臺。