博士人才-創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

20-40萬/年

德州博士研究生 1人 2025-05-13發(fā)布查看公告詳情

績效獎金安家費科研啟動費五險二金

配偶工作安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：博士人才-創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：山東德州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

需求專業(yè)：

教育學, 心理學, 工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘條件
（一）基本要求
1.政治素質(zhì)高，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感。具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的教學科研能力和創(chuàng)新能力，在所從事領(lǐng)域已取得一定學術(shù)業(yè)績。
2.原則上應(yīng)于2025年12月31日前取得研究生學歷和博士學位。取得國外（境外）學歷學位的人員，應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》。
3.原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（二）學術(shù)業(yè)績
學校對引進的青年博士按照學術(shù)業(yè)績，分為A、B、C三類：
A類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果，具有突出的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>B類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果，具有較強的科研水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>C類：在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學術(shù)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?br>A、B、C三類分別對應(yīng)的具體業(yè)績成果請通過電話或郵件咨詢。

一級學科
教育學
心理學
工商管理學

其他說明

相關(guān)待遇
（一）年薪（稅前）20～40萬元；特別優(yōu)秀者一事一議，年薪（稅前）40～100萬元。年薪包括基礎(chǔ)工資、績效工資、職務(wù)津貼等，另外享受教學和科研項目成果等獎勵。
（二）安家費30～60萬元，學校提供一套居住用周轉(zhuǎn)房。符合德州市人才政策條件的另享受德州市人才安家補貼20萬元和每月生活補貼5000元。
（三）提供科研啟動經(jīng)費，人文社科類5～30萬元，自然科學類10～50萬元。
（四）繳納五險二金。
（五）C類、B類、A類青年博士入職直聘副教授、教授。根據(jù)需要，特聘至學科專業(yè)帶頭人、專業(yè)負責人、管理干部等相應(yīng)崗位。
（六）如有需要，校內(nèi)解決配偶工作，協(xié)助解決子女上學。
（七）每年報銷兩次本人家庭所在地市和德州市之間的往返交通費。

應(yīng)聘材料
下載填寫報名登記表（見附件），本人第一作者或通訊作者或?qū)煹谝蛔髡弑救说诙髡叩膶W術(shù)論文提供檢索證明（報告）掃描版。

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競爭力分析

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