詳見公告正文

應(yīng)聘基本條件
1、遵守國家法律法規(guī)，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽；
2、為人正直誠信，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3、熟練運用各類辦公軟件，具有較強公文寫作能力和科研能力；
4、熱愛教育事業(yè)，具有強烈的責任感，良好的職業(yè)道德，能夠吃苦耐勞。

崗位條件
1、研究生及以上學歷，人工智能、計算機科學與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學、自動化等相關(guān)專業(yè)；
特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷（需具備3年以上人工智能相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，且參與過實際項目開發(fā)）。
2、擁有中級及以上職稱（如講師、工程師）或相關(guān)行業(yè)高級職業(yè)資格證書（如人工智能工程師、大數(shù)據(jù)分析師）者優(yōu)先；
3、熟悉機器學習、深度學習、計算機視覺、NLP等人工智能技術(shù);
4、熟悉python、ChatGPT、idjourney、Midjourney、C++等常用AIGC模型使用及提示工程，并對背后技術(shù)原理有一定程度理解;
5、有成功實施的人工智能項目案例，能夠展示在算法設(shè)計、模型訓(xùn)練和優(yōu)化方面的專長；
6、熱愛職業(yè)教育，具備較強的課堂組織能力與表達能力；
7、能承擔實訓(xùn)課程開發(fā)、校企合作項目；
對接任務(wù)；
8、具有團隊協(xié)作意識，能參與專業(yè)建設(shè)與課程改革。

福利待遇
1、高薪誠聘，待遇面談；
2、引進人才補貼：未達退休年齡，人事檔案和戶口調(diào)入東莞市的，按照《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案》政策，由東莞市提供引進人才綜合補貼，補貼額度：正高級職稱30萬元；副高級職稱或博士20萬元；中級職稱或碩士6萬元；
3、為教職員提供住房。根據(jù)職稱、職務(wù)、學歷等條件安排不同戶型住房；
4、享受帶薪寒暑假、過節(jié)補貼；
5、按國家規(guī)定辦理“五險一金”；
6、符合條件者，協(xié)助辦理高校教師資格認定、職稱評定；
7、有意在學校長期穩(wěn)定發(fā)展者，可按規(guī)定在東莞市人才交流機構(gòu)辦理檔案掛靠或戶籍遷移；
8、符合人才引進政策或東莞市入戶條件的，戶口可遷入東莞市；
9、按照相關(guān)政策，為優(yōu)秀教職員提供業(yè)務(wù)能力、專業(yè)前沿技術(shù)等培訓(xùn)機會。