崗位一：
（1）開發(fā)代碼和業(yè)務(wù)流程控制腳本，將用戶需求的數(shù)據(jù)服務(wù)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)產(chǎn)品并按照約定方式提供給客戶
（2）負責數(shù)值模式預報結(jié)果定量評估和分析，評估結(jié)果批量圖形化展示和評估結(jié)果分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔以及模式結(jié)果評估報告；
（3）日常維護線上業(yè)務(wù)，負責協(xié)助和參與客戶的技術(shù)交流。

崗位二：
（1）負責使用機器學習算法實現(xiàn)數(shù)值預報產(chǎn)品訂正和釋用的研究、開發(fā)和優(yōu)化；
（2）利用人工智能技術(shù)（機器學習、深度學習）提升氣象預報與功率預測的準確率；
（3）負責算法模型的分析和運維工作；負責氣象、行業(yè)數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)的處理、分析和計算工作；

崗位一：
（1）大氣科學、大氣物理、氣象學相關(guān)專業(yè)；
（2）至少熟悉一種全球或區(qū)域數(shù)值天氣預報模式，例如`WRF, GFS, IFS, MPAS, FV3等；
（3）熟悉Linux系統(tǒng)，掌握bash, csh, sh等shell 語言編程腳本，掌握Python, 熟悉 NCL, grads, Fortran 等氣象數(shù)據(jù)分析常用語言，熟悉NCO, CDO等常用氣象數(shù)據(jù)處理工具；
（4）熟悉氣象數(shù)據(jù)常用的NETCDF, GRIB, BUFR, grd等數(shù)據(jù)格式，能夠?qū)崿F(xiàn)常見氣象數(shù)據(jù)格式文件的讀取、格式轉(zhuǎn)換、寫入等。
（5）能夠獨立分析需求功能，獨立實現(xiàn)從模式輸出結(jié)果到數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務(wù)提供的業(yè)務(wù)和流程開發(fā)。

崗位二：
（1）計算機等相關(guān)專業(yè),具有氣象行業(yè)、氣象算法相關(guān)經(jīng)驗；
（2）扎實的機器學習、數(shù)據(jù)統(tǒng)計理論和技術(shù)基礎(chǔ)，具備相關(guān)研究或工程經(jīng)驗，良好的系統(tǒng)編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)、系統(tǒng)設(shè)計能力 ；
（3）精通Python以及算法常用模塊，熟悉Linux系統(tǒng)，掌握bash, csh, sh等shell 語言編程腳本； 熟悉 NCL, grads, Fortran 等氣象數(shù)據(jù)分析常用語言；
（4）精通機器學習和深度學習算法的應(yīng)用，參與過數(shù)據(jù)挖掘和機器學習算法工程項目或賽事優(yōu)先；
（5）了解氣象在主要相關(guān)行業(yè)的應(yīng)用和相關(guān)知識，例如電力、新能源、水利、防災(zāi)等。熟悉常見氣象數(shù)據(jù)格式和相應(yīng)的處理；

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標準，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標準。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學科領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力的團隊帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補貼
1．額外享受寧波市安家補貼、生活補助和購房補貼 ；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費、科研場地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標準繳納五險一金及商業(yè)團險；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團險、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學等安置問題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個人簡歷。