從事教學、科研、學術帶頭人等工作

（一）招聘對象
已按國家相關規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師、科研院所及企事業(yè)單位副高及以上職稱的退休人員。
（二）招聘銀齡教師類型
1.教學型銀齡教師：教學型銀齡教師應能夠系統(tǒng)地承擔1門以上課程的教學任務，能夠指導畢業(yè)論文(設計)，每學年（度）完成學校同類型同層次我校教學崗自有專任教師的額定教學工作量。
2.教學科研型銀齡教師：教學科研型銀齡教師應同時承擔高質量的課程教學、教育教學研究和科學研究工作，取得有水平的研究成果，每學年（度）應完成同類型同層次教師的額定教學和科研工作量。
3.科研型銀齡教師：科研型銀齡教師應每學年（度）應完成類型同層次教師的額定教學和科研工作量；擔任青年教師（不少于一名）的科研導師，指導青年教師成長；與學校約定高水平的科研目標并完成。
4.學術帶頭人型銀齡教師：全職工作且擔任學科/專業(yè)帶頭人的銀齡教師。
學術帶頭人型銀齡教師應每學年（度）完成不少于64學時的教學工作量；同時承擔并完成學校學科專業(yè)帶頭人相應的工作要求。
（三）招聘條件
1.政治立場堅定，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵紀守法，具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和師德師風修養(yǎng)。
2.申請教師年齡一般在70(含)歲以下，具備適應崗位要求的身體條件，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、作風扎實。
3.具有豐富的一線教學科研從業(yè)經驗，較高的教學水平和較強的科研創(chuàng)新能力，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

薪酬待遇
1.銀齡教師的薪酬根據學歷、職稱及工作經驗核定，采取“一人一議”的原則提供明顯具有市場競爭力的薪酬待遇。
2.聘期內由學校提供住宿保障，享受節(jié)假日福利，每學期報銷一次往返交通費（學校所在市除外），由學校為個人購買商業(yè)意外傷害險。

簡歷內容中應寫明個人學歷、學位、職稱、聯(lián)系方式、是否已退休或預計退休時間等情況。