健康醫(yī)療科技學院醫(yī)學專業(yè)帶頭人

面議

佛山碩士研究生 1人 2025-06-16發(fā)布查看公告詳情

提供住房公寓五險一金周末雙休定期/免費體檢

年終獎金帶薪寒暑假

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：健康醫(yī)療科技學院醫(yī)學專業(yè)帶頭人

職位類型：學科帶頭人/學術骨干

工作地點：廣東佛山

招聘人數(shù)： 1

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：健康醫(yī)療科技學院

其他要求

學歷要求：碩士研究生

職稱要求：副高級職稱

需求專業(yè)：

基礎醫(yī)學, 臨床醫(yī)學, 口腔醫(yī)學, 公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學, 中醫(yī)學, 中西醫(yī)結合, 藥學, 中藥學, 特種醫(yī)學, 醫(yī)學技術, 護理學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1、負責健康服務與管理系專業(yè)建設，包括：制定人才培養(yǎng)方案、教學計劃，組織教學活動等；
2、承擔一定工作量的專業(yè)教學活動，包括理論教學和實踐教學；
3、負責健康服務與管理系實驗室建設；
4、組織專業(yè)團隊開展教研和科研活動，以及社會服務活動。

任職要求

1、碩士及以上學歷，副高及以上職稱，有醫(yī)學教育背景，有醫(yī)學相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的責任感；具備適應崗位要求的身體條件。

其他說明

招聘人才類別
1、高級人才、學術帶頭人
具備博士學位及副教授以上職稱
2、博士人才
海內(nèi)外優(yōu)秀的應、往屆博士畢業(yè)生
3、青年人才
海內(nèi)外優(yōu)秀的往屆碩士畢業(yè)生

崗位福利
1.有競爭力的薪酬水平、完善的社會保險、住房公積金；
2.小區(qū)帶物業(yè)兩室一廳人才公寓；
3.周末雙休，全額帶薪寒暑假；
4.暢通的職稱評審渠道和晉升機制，完備的激勵體系；
5.注重青年教師培養(yǎng)，多途徑幫助青年教師實現(xiàn)自我價值提升；
6.參加國內(nèi)外訪學項目的機會；
7.優(yōu)美的校園工作環(huán)境；
8.定期體檢，年終獎金。

高級人才福利
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，提供具有競爭力的薪酬保障。符合我校高層次人才引進辦法規(guī)定者可提供科研啟動經(jīng)費和安家費，符合佛山市人才津貼政策者可協(xié)助申領佛山市人才津貼，提供校內(nèi)公寓或住房補貼，按照國家規(guī)定繳納社保、購買住房公積金，額外購買補充醫(yī)療保險、人身意外保險。

應聘材料
1、個人簡歷中應附有個人所獲得的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、專業(yè)資格證書、身份證及其他相關證件的掃描件等材料。
2、留學回國人員需同時提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位證書。
3、《教師資格證書管理規(guī)定》規(guī)定“在各級各類學校和其他教育機構中從事教師工作的人員，必須依法取得教師資格，并持有相應的教師資格證書”，入校時未取得《高等學校教師資格證》的專任教師，須承諾在入校后一年內(nèi)取得高等學校教師資格證書。
4、應聘者需保證所發(fā)送資料的真實性，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格且由應聘者自行承擔相關責任。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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