崗位職責(zé)
① 協(xié)助制定并執(zhí)行組織人力資源管理各項(xiàng)制度和流程，保障人事工作規(guī)范化運(yùn)行。
② 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試面試及錄用手續(xù)辦理。
③ 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
④ 協(xié)助開展績效考核工作，收集整理績效數(shù)據(jù)，推動績效管理體系有效落地。
⑤ 執(zhí)行薪酬與福利管理相關(guān)事務(wù)，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)，落實(shí)各項(xiàng)社保公積金政策。
⑥ 組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升員工綜合素質(zhì)與崗位勝任力。
⑦ 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度。
⑧ 使用人事信息系統(tǒng)（HRIS）進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)分析，為管理層提供決策支持。
⑨ 完成上級交辦的其他人事管理工作任務(wù)。

任職要求
① 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
② 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策。
③ 掌握辦公自動化軟件操作技能，能熟練使用Excel、Word、PPT等工具。
④ 具備基本的人事信息系統(tǒng)（HRIS）操作能力，有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
⑤ 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑥ 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫通知、報(bào)告等材料。
⑦ 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力和保密意識。
⑧ 有企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校組織規(guī)劃與建設(shè)工作，包括明確職能分工、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、設(shè)置崗位及細(xì)化職責(zé)，確保各部門協(xié)同高效運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)制定人事處相關(guān)工作流程與制度規(guī)范，確保管理工作高效、合規(guī)運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)教職工年度考核的全流程管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：
1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.了解人力資源全模塊，精通一至兩個模塊；
3.扎實(shí)的公文寫作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)教師資格證申報(bào)工作，組織開展教職員工職稱考試（職稱計(jì)算機(jī)，職稱外語，普通話等）；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌青年教師崗前培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)教職工出國留學(xué)、訪學(xué)、進(jìn)修、培訓(xùn)及交流人員的選拔與管理，并組織實(shí)施各類師資培訓(xùn)項(xiàng)目；
3.組織實(shí)施教師及專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審、評優(yōu)選拔、崗位聘任等相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：
1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有良好的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神、扎實(shí)的方案撰寫能力；
3.了解人力資源全模塊，精通一至兩個模塊；
4.積極上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)教職工的工資管理及審核發(fā)放工作，指導(dǎo)建立工資檔案，健全工資管理數(shù)據(jù)庫，審核各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)、材料的上報(bào)工作；
2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工資政策，組織實(shí)施工資調(diào)整，負(fù)責(zé)教職工各項(xiàng)福利和課酬的核算工作；
3負(fù)責(zé)全校人員的考勤工作；
4.負(fù)責(zé)全校福利評定和調(diào)整發(fā)放工作。辦理各類保險(xiǎn)相關(guān)事宜；
5.負(fù)責(zé)科級以上干部的培訓(xùn)、考核、調(diào)整、選拔、聘用工作，及副高及以上的專業(yè)技術(shù)人員的宏觀和管理工作，負(fù)責(zé)干部選拔培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，教職工崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)及管理工作；負(fù)責(zé)做好全校專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)和資格申報(bào)，推薦評審工作；制定相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格人員晉升專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)章制度，做好各系列評委成員；
7.負(fù)責(zé)科級以上干部及教職工人事檔案的管理做好教職工人事信息庫的建設(shè)維護(hù)工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；
2.本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理、高等教育學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能夠操作使用數(shù)據(jù)平臺，有1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)；
4.根據(jù)部門要求，落實(shí)好年度各項(xiàng)工作指標(biāo)；
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字寫作能力。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)勞動合同和聘用協(xié)議、讀博協(xié)議等合同的草擬和簽訂；
2.負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、工傷認(rèn)定；
3.負(fù)責(zé)試用期轉(zhuǎn)正及合同協(xié)議續(xù)簽相關(guān)事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)知識扎實(shí)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，工作能力突出，可承受較大壓力的工作安排；
4.碩士研究生以上學(xué)歷，本碩均為法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，身心健康、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。?

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊(duì)伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊(duì)伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負(fù)責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全校人事信息管理系統(tǒng)的日常管理及維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)日常各類師資數(shù)據(jù)的核查與上報(bào)；
3.負(fù)責(zé)人事管理的各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析工作；
4.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)、教育技術(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉高校人事信息管理系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的能力；
4.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，身心健康、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校人事信息管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊(duì)伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊(duì)伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負(fù)責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，身心健康、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5. 有高校行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)勞動合同和聘用協(xié)議、讀博協(xié)議等合同的草擬和簽訂；
2.負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、工傷認(rèn)定；
3.負(fù)責(zé)試用期轉(zhuǎn)正及合同協(xié)議續(xù)簽相關(guān)事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮；
2.專業(yè)知識扎實(shí)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，工作能力突出，可承受較大壓力的工作安排；
4.碩士研究生以上學(xué)歷，本碩均為法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，身心健康、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事處日常行政管理工作；
2.建立人事檔案，完善師資隊(duì)伍相關(guān)資料，協(xié)助師資隊(duì)伍建設(shè)與管理；
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)合理內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
4.負(fù)責(zé)文書等相關(guān)人事資料撰寫；
5.完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。 任職要求：
1.中共黨員或預(yù)備黨員；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理分析能力；
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
5.有高校行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。